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局属各站、所、机关各科室：
根据市委、市政府的统一部署，为促进全局机关干部进一步改进工作作风，提升服务质量，提高行政效能，营造良好发展环境，确保作风评议活动全面、扎实、有效地开展，结合我局实际，制定本实施方案：
一、指导思想
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市委、市政府关于作风建设的意见及关于整治和改善经济发展环境工作任务的要求，依靠群众有组织地对本局的作风进行监督和评议，以评议促进各部门尽责依法行政，提高效率，改善服务，积极为群众办实事、办好事。
二、加强领导，成立作风评议领导小组
组
长：李加玉
成
员：秦月梅、王贤圣
作风评议领导小组下设办公室：
办公室主任：秦月梅
副主任：林传华、刘敬烈、王志强
作风评议办公室设在局纪检监察室。
三、评议目标
1、进一步强化各级公务员的公仆意识，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象。
2、进一步遏制一些单位存在的以权谋私、吃拿卡要，工作拖拉推诿，办事效率低以及“三乱”，“三难”等消极腐败现象和不正之风。
3、进一步推动各单位简化办事程序、缩短办事时限、公开办事结果，做到急事快办，特事特办，为群众提供诚信、规范、公平、安全的办事环境。
4、进一步增强机关加强自身建设的主动性，推动机关建立健全适合单位自身特点的文明服务标准和行为规范，使机关工作作风明显改进，服务质量明显提高、群众普遍感到满意。
5、进一步加大违法违纪案件查处力度，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。
四、评议内容和对象
1、勤政廉政建设情况。
2、依法行政及行政效能建设情况。
3、执行纪律和工作作风情况。
4、为企业和群众服务情况。
5、机关规范化管理情况。
评议对象为局属各站、所，机关各科室。
五、时间、步骤、方法
1、评议工作从8月份开始至11月底结束。
2、评议步骤依次为宣传发动、调查摸底、自查自纠、分类考核、综合测评。
3、评议坚持上下联动、内外结合、面向社会、群众参与的原则，采取问卷测评（占40%）和工作考核（占60%）相结合的方法。按得分多少排序，并向社会公开，奖优罚劣，使评议取得实效。
二OO三年八月二十五日
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